证券公司配资汇泉基金挖来猛将，鹏扬陈洪斌将出任总经理，补短板落重要一棋

　　财联社4月26日讯鹏扬基金前总经理助理、首席经济学家陈洪斌去向已定证券公司配资。

　　记者获悉，陈洪斌已加入汇泉基金，将在履行相关流程后担任汇泉基金总经理。另据业内人士透露，陈洪斌还将担纲汇泉基金投委会主席，可谓委以重任。

　　陈洪斌拥有超过20年金融从业经验，拥有“保险资管+银行金融市场+券商资管+公募投研”等丰富从业经历。由于其擅长绝对收益投资，他的加盟也有望与汇泉基金现有投资团队形成互补，补上公司固收业务的短板。

　　今年以来，公募基金高管变动频繁，许多机构通过引入外部高管人才谋求新的发展活力。除引入外部人才外，高管跳槽、到龄退休也是今年公募行业高管变动较多的重要原因。

　　老将陈洪斌加入汇泉基金，拟任总经理

　　中基协官网显示，鹏扬基金前总经理助理、首席经济学家陈洪斌已加入汇泉基金。

　　据悉，陈洪斌将在履行相关流程后担任汇泉基金总经理。

　　公开信息显示，陈洪斌是清华大学的应用经济学博士后，拥有超过20年金融从业经验。他曾于中国人寿、龙江银行、宏信证券、国海证券、鹏扬基金等机构任职。在鹏扬基金，他曾担任总经理助理、投委会委员、首席经济学家。

　　汇泉基金于2020年6月成立，属个人系公募，管理团队由孟朝霞、梁永强、杨宇等资深行业人士组成。汇泉基金现任董事长，和两位大股东均是南开大学经济学院校友。

　　其中，孟朝霞曾任富国基金副总经理、融通基金总经理、国联安基金总经理等职务，梁永强曾任华商基金投资管理部副总经理、量化投资部总经理、公司副总经理，公司董事、总经理等职位。杨宇曾任嘉实基金董事总经理，也曾担任嘉实基金Smart Beta及量化投资首席投资官职位，是业内最资深的指数及量化投资基金经理之一。

　　引入外部人才有望提供三方面机遇

　　吸引外部人才是公募基金谋求发展的重要方式之一，有望为公司发展带来新的活力。

　　在业内人士看来，陈洪斌拥有丰富的绝对收益投资经验，有望与汇泉基金现有投研团队形成互补，补上业务短板。

　　具体来看，陈洪斌的加盟有望为汇泉基金带来三方面的机遇。

　　第一，从公司治理方面，陈洪斌加入后，汇泉基金可减少对梁永强个人的高度依赖，将管理和投研体系分开，进而缓解汇泉基金过度依赖创始人个人能力，导致绩优投研人才的发展结构不均、经营层断档的问题。

　　第二，从补齐固收短板方面，作为从事宏观策略研究超过20年的老将，陈洪斌的宏观研判能力有望帮助公司在资产轮动中把握投资机会。此外，陈洪斌具备复合型资管投研背景，投资经验横跨固收和权益领域，有望弥补汇泉基金在固收投资和绝对收益投资方面的短板。

　　第三，从业绩提升方面，陈洪斌也有望提供帮助。“保险资管+银行金融市场+券商资管+公募投研”的丰富从业经历，使陈洪斌形成了兼顾宏观视野与微观实操的投资方法论。据悉，陈洪斌此前在公募基金机构曾带领团队进行专户投资管理工作，在他的带领下，团队的专户管理业绩排名整体靠前。

　　年内公募行业高管变动频繁

　　今年以来，公募行业高管变动十分频繁，易方达、贝莱德、国海富兰克林、红塔红土基金、华润元大、天治基金、先锋基金、兴银基金等多家公募机构已发生董事长或总经理变更。

　　为谋求发展，许多公募会通过吸引外部人才来提升企业活力。以天弘基金为例，近日，天弘基金吸引宏利基金前总经理、CIO高贵鑫加盟。据悉，高贵鑫即将担任天弘基金总经理助理职务。近两年，天弘基金吸引了高阳、聂挺进等外部人才。

　　有业内人士指出，“随着公募行业竞争加剧，无论是中小公募还是大型公募都面临着更大的经营压力。管理层、股东方也可能会通过更换高管的方式来寻求业务增长。”

　　此外，今年还有多家公募的高管因退休而离职。具体来看证券公司配资，因退休，童良发于今年3月25日离任泓德基金副总兼首席信息官职务，黄晖于今年3月21日离任信达澳亚督察长职务，吴显玲于今年3月20日离任国海富兰克林董事长职务。